Skip to main content
Logotip Europske komisije
Predstavništvo u Hrvatskoj
Informativni članak29 travanj 2022Predstavništvo u Hrvatskoj

Međunarodni dan radnika: Europa se zalaže za jaka radnička prava i pravedne radne uvjete

Europska unija je poduzela niz konkretnih koraka za jačanje prava radnika u mnogim područjima. O prijedlogu Komisije o primjerenim minimalnim plaćama trenutačno se pregovara s Europskim parlamentom i državama članicama.

Međunarodni dan radnika

U nedjelju, 1. svibnja, Europska unija obilježit će Međunarodni dan radnika. Komisija se zalaže za poboljšanje radničkih prava i promicanje najboljih mogućih radnih uvjeta za ljude u EU-u i izvan njega, u skladu s europskim stupom socijalnih prava.

Povjerenik za zapošljavanje i socijalna prava Nicolas Schmit izjavio je: Dan radnika prilika je za promišljanje o politikama koje EU provodi kako bi se poboljšale mogućnost zapošljavanja i radni uvjeti za sve: od osiguravanja primjerenih minimalnih plaća, promicanja socijalnog dijaloga i kolektivnih ugovora do zaštite osoba koje rade na digitalnim platformama do poticanja jednakih plaća za muškarce i žene. Pandemija je ubrzala promjene na tržištu rada i nema vremena za prilagodbu vještina i ispunjavanje tih novih zahtjeva. Nažalost, ovogodišnji Dan radnika obilježava se usred rata. Fokusiramo napore na integraciju osoba koje bježe iz Ukrajine na tržište rada EU-a mapiranjem njihovih vještina, prevođenjem njihovih kvalifikacija i pružanjem pomoći pri traženju posla. Kao i uvijek, EU je ujedinjen i solidaran.

Europska unija je poduzela niz konkretnih koraka za jačanje prava radnika u mnogim područjima. O prijedlogu Komisije o primjerenim minimalnim plaćama trenutačno se pregovara s Europskim parlamentom i državama članicama. EU podupire i sudjelovanje žena na tržištu rada s pomoću pravila o transparentnosti plaća kojima se može smanjiti razlika u plaćama između spolova.

Ostvaren je i napredak u razbijanju staklenog stropa: deset godina nakon prijedloga Komisije Europski parlament i Vijeće sada pregovaraju o prijedlogu o pravilima EU-a kojima se zahtijeva da žene obnašaju najmanje 40 % položaja neizvršnih direktora u trgovačkim društvima.

Tijekom Europske godine mladih Komisija i dalje posvećuje dodatnu pozornost mladim generacijama i izazovima s kojima se suočavaju, primjerice u okviru Garancije za mlade i nove inicijative ALMA koja će pomoći mladima koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju da pronađu svoje mjesto na tržištu rada.

Osim toga, mladi često rade putem digitalnih radnih platformi, po pitanju kojih je Komisija nedavno predložila zakonodavstvo za poboljšanje radnih uvjeta. Komisija je nedavno predstavila Komunikaciju o dostojanstvenom radu diljem svijeta u kojoj ponovno potvrđuje predanost EU-a preuzimanju vodeće uloge u promicanju dostojanstvenog rada u kojem su ljudi u središtu pozornosti, osiguravajući poštovanje njihovih prava i dostojanstva.

Svi dosad potvrđeni planovi za oporavak i otpornost pridonose socijalnim ciljevima, pri čemu je 20,4 % socijalnih rashoda, na primjer za potporu zapošljavanju i vještinama, u tijeku, kao i provedba. Osim toga, iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+) u razdoblju 2021. – 2027. stavit će se na raspolaganje gotovo 99,3 milijarde eura za ulaganja u ljude, radna mjesta i vještine.

Nakon aktivacije Direktive o privremenoj zaštiti Komisija je pomogla državama članicama da osobama koje bježe od neopravdane ruske invazije na Ukrajinu osiguraju učinkovit pristup pravima na obrazovanje, zdravstvenu skrb, smještaj i radna mjesta. Kako bi pružila potporu državama članicama u tom pogledu, Komisija je u okviru inicijative REACT-EU isplatila više od 3,5 milijardi eura predujmova. Više informacija o mjerama Komisije za snažnu socijalnu Europu dostupno je ovdje.

Pojedinosti

Datum objave
29 travanj 2022
Autor
Predstavništvo u Hrvatskoj